中超调整外援（中超外援到位情况）

中超一外援太神奇!每次都能卡得刚刚好,能压哨签约还能压哨入境_百度...

1、两次关键“压哨”事件回顾2016年转会压哨免调节费2016年12月23日，上海上港宣布签约切尔西中场奥斯卡。仅一周后，中国足协发布外援调节费政策，规定引进外援超过4500万元人民币需缴纳等额费用。奥斯卡因转会手续在政策生效前完成，成为“最后一位免调节费的大牌外援”。

2、月28日凌晨，上海上港俱乐部官方确认，三名巴西外援奥斯卡、浩克和里卡多-洛佩斯在27日晚压哨落地。事件背景中华人民共和国外交部、国家移民管理局于3月27日发布公告，宣布自3月28日0时起，暂时停止持有效中国签证、居留许可的外国人入境。

外援乱象,何去何从?

1、中超外援乱象需通过外援自身调整定位、俱乐部优化管理以及足协完善管理机制等多方协同改进来解决，避免一刀切，以疏代堵促进联赛健康发展。外援自身需调整定位外援来中国主要目的是踢球，而非享受特殊待遇。部分外援如奥斯卡、特维斯等，因高收入和特殊待遇滋生不良行为，如情绪性踢人、消极比赛等。

2、解决方向与建议战术调整：确立洛夫顿为核心：以其内线强攻和篮板能力为支点，设计挡拆、低位单打战术，释放其进攻威胁。平衡外援使用：根据对手特点灵活调配洛夫顿与霍华德的上场时间，避免“单一外援依赖症”。

3、这名外援跟大连一方冲超首席功臣穆谢奎相似，卓尔即使明年更换外援，以席尔瓦的得分能力，多半会留下继续征战中超。而另一位外援埃弗拉，虽具备一定能力，但在中超范围显得一般，估计小黑会被替换。

4、优化外援选择：寻找更适合球队战术体系的外援，特别是内线外援，以增强球队的内线实力。在选择外援时，不仅要考虑其个人能力，还要考虑其与球队的融合度和团队意识。重建团队凝聚力：在核心球员离开的情况下，重建团队凝聚力至关重要。

5、经济实力不允许。中超联赛在全球上的认可度不高，目前所有国内俱乐部都属于亏损状态，如果外援数量和国内球员数量发生翻转，就需要引进大量外国球员，需要很大一笔资金。不利于中国足球的发展。

6、球员流动：外援方面：以往中超利用高薪吸引外来顶尖球星的时代将一去不复返，诸多高薪外援可能因降薪而选择离开中超。例如，苏宁续约特谢拉遇上障碍，要规划特谢拉就必须签订一份新的合约，而此时的限薪令则成了归化特谢拉的一道阻碍。

颜强:外援水准下降,是中超未来几个赛季的常态

1、外援水准下降确实会成为中超未来几个赛季的常态，具体原因如下：限薪政策直接导致外援水准下滑中超限薪政策限制了俱乐部在外援薪资上的投入，直接削弱了对顶级外援的吸引力。过去中超俱乐部通过高薪吸引大牌外援，但限薪后，外援薪资水平大幅下降，导致高水平外援更倾向于选择其他薪资更高的联赛。

2、行业生态的连锁反应 外援外教信任危机：欠薪问题若在外籍从业者中频发，将直接导致中国联赛对国际人才吸引力下降。外援外教可能因合同风险选择其他联赛，削弱中超竞争力。本土球员权益隐忧：若外籍从业者的合同尚难保障，本土球员的薪资支付与合同履行情况可能更严峻。

3、伊哈洛周薪超40万镑的情况属实，且中超球队内部普遍存在外援与本土球员薪资不平衡的现象，这种不平衡可能引发更衣室管理问题。伊哈洛周薪超40万英镑的背景据《泰晤士报》报道，伊哈洛在曼联效力期间表现出色，中国俱乐部（上海申花）为其提供了一份为期2年的新合同，周薪超过40万英镑。

4、各队外援安排及争冠保级形势：强队各显神通安排外援：几支强队通过各种方式安排外援到位，随着外援的到位，争冠和保级的态势更加清晰。强队在外援方面的优势可能会使它们在争冠道路上更具竞争力，外援的实力和状态往往对球队的成绩有着重要影响。

5、商业价值增长，发展仍需完善 “不管是引援规模、球员薪资以及奖金投入等，都在2016赛季刷新了纪录。”肆客体育创始人颜强在论坛上公布了一组数字：2016年中超联赛价值增幅以24亿元高居全球第一；中超总收益达到15亿元人民币；版权收益较上赛季提高了12倍；现场观众580万人次保持亚洲第一。